Master Gestion des Ressources Humaines

Le Master Gestion des Ressources Humaines forme des professionnels capables de gérer et d’optimiser les ressources humaines dans les entreprises et organisations. Accessible aux étudiants titulaires d’un Bac+3, ce programme permet aux diplômés d’acquérir des compétences stratégiques et opérationnelles en gestion du capital humain. Il couvre les domaines clés tels que le recrutement, la formation, la gestion des carrières, la gestion des performances, ainsi que la rémunération et la compliance juridique.

Les étudiants sont formés à la mise en œuvre des politiques RH et à l’accompagnement des collaborateurs dans leur développement au sein de l’entreprise. Ce programme intègre des études de cas, des projets pratiques, et des stages en entreprise, pour permettre aux diplômés d’intervenir efficacement dans la gestion quotidienne des ressources humaines et dans la mise en œuvre de stratégies RH en accord avec les objectifs de l’entreprise.

En Bref

Le programme de Master en Gestion des Ressources Humaines comprend :

Des cours sur la gestion du recrutement, le développement des talents, et la gestion des carrières.
Des modules sur la législation du travail, la gestion de la performance, et la rémunération et avantages sociaux.
Des projets pratiques et des études de cas pour appliquer les concepts théoriques dans un cadre professionnel.
Des stages en entreprise pour une immersion dans le monde des ressources humaines et une mise en pratique des connaissances acquises.

Destinataires du Programme

Ce programme s’adresse aux étudiants titulaires d’un Bac+3 en gestion, psychologie, sociologie, ou dans un domaine similaire. Il est destiné à ceux qui :

S’intéressent à la gestion des ressources humaines et à l’accompagnement des collaborateurs au sein des entreprises.
Souhaitent développer des compétences dans la gestion des talents, la gestion de la performance, et la conformité juridique en matière de droit du travail.
Possèdent des qualités de communication, d’écoute et de résolution de problèmes.

Métiers Visés

Le Master en Gestion des Ressources Humaines prépare les diplômés à occuper divers postes à responsabilité dans les services RH d’entreprises de toutes tailles et secteurs d’activité, tels que :

Responsable des ressources humaines : développer la gestion administrative et stratégique des ressources humaines, en veillant à la performance et au bien-être des employés.

Responsable de la gestion des talents : mettre en place des stratégies de recrutement, de formation et de développement des compétences pour optimiser la performance des équipes.

Consultant en ressources humaines : accompagner les entreprises dans l’optimisation de leur politique RH, en apportant des conseils en recrutement, en organisation et en gestion du personnel.

Responsable de la gestion des relations sociales : assurer le dialogue social au sein de l’entreprise, en négociant avec les partenaires sociaux et en veillant au respect des réglementations en vigueur.